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公司将我们部门裁掉,还能主张年终奖吗?
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年底公司组织架构调整,我们部门被裁掉了。我想问下,我们有没有年终奖。

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:您好,根据您咨询的问题为您解答如下:第一,年终奖应该属于公司福利待遇组成的一部分,目前我国的相关法律规定还未对年终奖进行明确规定,年终奖也不是用人单位必须支付的一项法定工资标准,你要主张年终奖,就必须举证举证主要从以下几点入手: 1,劳动合同是否约定了年终奖,有约定应该按照约定支付 2,劳动合同没有约定的,根据劳动合同法规定,可以协商,无法协商试用集体合同约定没有集体合同,应该同工同酬,也就是说如果跟你相同岗位的享受了年终奖,你就同样可以享受,不过你要举证 3,看你的每个月的工资的组成都包括什么,如果有奖金组成部分,那么可以主张年终奖用人单位裁人需要支付经济补偿金行动建议第一,先确认劳动合同是否有年年终奖的规定,没有的收集上述法律分析的证据第二,先找用人单位协商,然后进行录音取证,同时如果单位同事享受了年终奖,可以让单位同事配合提交证据第三,协商不成,证据充足的可以申请劳动仲裁主年终奖以及经济补偿金
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