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咨询问题
产假前公司能单方面解除合同或追溯不合规的报销款吗?
#法律咨询时间:2018-10-12 21:29#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/540544.html
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产假前夕公司查我入职一年多的报销,说停车票盖章抬头与公司地库停车票抬头不一致 属于弄虚作假,14个月估计有3000-5000不匹配差异,我给出了解释说因为销售在外经常会拿不到停车票 自己有收集一些停车票,报销是实报实销没有公司细则,每个月会收到100-200张零散小面值停车票 不具备辨识发票抬头的能力所以随报销面值随意黏贴发票的,请问公司能单方面解除合同或追溯报销款吗

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、你咨询的问题属于劳动纠纷;
2、根据您的描述,您不存在严重失职、严重违反公司章程等情形,而且您应该还在孕期,女职工在三期期间,公司不能单方面解除劳动合同;
3、关于追溯报销款的问题,法律并没有具体的规定,这要根据您所在公司的公司章程来处理。行动建议
1、建议您先与公司进一步沟通协商;
2、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法进行监督检查并责令纠正;
3、劳动仲裁解决;
4、您还可以寻求工会、妇联的帮助;
5、提起诉讼。
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