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私人企业,合法生育没有给休产假,公司就是不给休,怎么办
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你好,我想问一下,私人企业,合法生育没有给休产假,也没有文件,合同规定没有产假,但是公司就是不给休,怎么办?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1.本案属于福利待遇纠纷问题;2.虽然是私人企业,仍属于劳动合同法上的用人单位,应当按照国家规定履行义务;3.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,因此,产假是法律赋予女职工的权利;4.如果单位不给休产假,你可以依法投诉或举报,也可以申请劳动仲裁。行动建议1.与单位协商,要求按照国家规定休产假;2.如果单位不给休,你可以依法投诉或举报;3.或者申请劳动仲裁;4.保存好相关证据 ,包括劳动合同、医院诊断证明等等。
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