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咨询问题
受了工伤,伤残等级没评上级,通过什么法律渠道维权
#法律咨询时间:2018-10-12 23:44#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/540565.html
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今年4月份在工厂上班受工伤,右手中指末节缺损三分之二,住院所有花费4800,保险公司陪了5300给老板,我去鉴定所鉴定没评上级,受伤期间住院6天,养伤15天左右,受伤的那个月工资老板发了4800底薪给我,期间住院吃饭花了200左右,老板只给我报销了100,现在在和老板协商手指赔偿的问提,他只愿意赔偿三千块,我很不满意,请问我能通过什么法律渠道申述他,让他陪多点钱吗?我在那里上了两年班,我们之间没有签劳动合同。

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、您咨询的是一个工伤赔偿的劳动纠纷;
2、首先,公司没有与您签订劳动合同,您可以要求公司支付您双倍工资;
3、其次,未签劳动合同依然不能免除工厂为您缴纳各项社保费的义务。您工厂上班受工伤,右手中指末节缺损三分之二,属于工伤,您可以申请工伤赔偿;工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等,具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
4、如果协商不成,您可以电话投诉到劳动监察部门,由他们责令工厂改正,或者您可以申请劳动仲裁;
5、注意证据的保留。行动建议
1、建议您与工厂协商解决;
2、投诉到劳动监察部门;
3、提起劳动仲裁。
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