瀛和专业律师
  1. 赢了网
  2. 民事法律咨询
  3. 老板拖欠工资6个月,设局让30人辞职,怎么要赔偿?
咨询问题
老板拖欠工资6个月,设局让30人辞职,怎么要赔偿?
#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/545083.html
遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师

你好,我们老板拖欠工资6个月,我们该怎么办,现在他们又设了个局,我们30多人都掉进去,全部都写了辞职报告,能不能拿到工龄包赔经济补偿

赢了网为您解答 专注优质法律服务

法律分析对于问题描述,可以作如下分析:您咨询的是劳动合同纠纷。1.据您描述,老板拖欠工资6个月。这属于用人单位无故拖欠劳动报酬。根据《劳动法》及其他相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠工资,应足额支付工资并加付赔偿金的。2.据您描述,老板设局让30人辞职。根据《劳动合同法》规定,只有在法定情形下,用人单位才可以解除劳动合同,并支付补偿金。如用人单位违法解除劳动合同,要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。行动建议请您仔细查看劳动合同中有关劳动报酬的相关约定,并保存好劳动合同。1.先与用人单位协商,足额支付工资及赔偿金;2.协商不成的,可以向劳动监察大队投诉; 3.也可以向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁; 4.对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼;5.劳动仲裁是免费的。注意劳动仲裁受理时效1年,劳动监察受理时效2年。6.经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)
遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师
法律知识