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公司非法辞退员工,且未发放工资怎么办
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你好,情况是这样公司聘请我做长期工的做了十多天要紧的活结束新的项目没有,然后他现有工作不多所以找借口把我辞退后说月底才发工资我就办完手术离开了,可是到月底才发我上个月几天的工资剩下的不知道要到什么时候我应该怎么办

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;
2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你以经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;
3、针对拖欠工资的行为,根据《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现在,单位不按时发放工资,拖欠你工资的行为显然是违法的;
4、此外,公司无故辞退你,你可以相公要求补赔偿金《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。行动建议
1、你先和公司进行协商,看是否能让其发放工资,协商解决,要求公司财政部门支付劳动报酬。
2、可以向劳动行政部门投诉,让劳动行政部门责令公司限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。逾期不支付的,责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、最后你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,向法院起诉。
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