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不给合同,被公司辞退,如何维权
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我在这个公司五个多月了,昨天和我说不合适在这,给我七天带薪假期让我找工作,这样合理吗,另外我到这一个多月才给我签了一个合同,具体内容没看到,就是让签字,签了就拿走了,也没给我留一份。社保说好的当月就给缴费,我查了下八月份没上,不知道啥情况。打卡记录什么都在公司,只有每个月银行发工资流水,没要过工资条什么的。社保公积金都是走的北京最底线,不是按工资走的。

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、因此,你有权要求公司给一份劳动合同给你。
3、您与公司签订的是劳动合同,除非出现法定事由(协商一致解除,严重违纪等法定解除),否则,公司无权辞退你,您有权要求公司继续履行劳动合同;
4、如单位违法单方辞退你,你可以依据《劳动合同法》第48条规定,要求单位支付赔偿金;
5、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金);
6、综上,除非出现法定的用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位是无权解除与你之间的劳动合同的。如果单位单方解除,你可要求单位出具书面解除合同通知书,可以去当地劳动监察部门投诉处理;公司辞退的理由不成立,你可以主张违法解除的赔偿金。行动建议
1、有权要求公司给你一份合同,保留劳动合同、工资表、工资银行水单;
2、和用人单位协商,可录音固定证据;
3、协商未成,建议你可以带上身份证、劳动合同去相关部门投诉处理。
4、你可以带上身份证、劳动合同、工资表、银行流水清单、公司注册信息以及仲裁申请书等相关材料去所属劳动部门申请劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同,或者解除劳动合同并主张经济补偿金或者赔偿金等。
5、对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。
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