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干满一年兼职没有报酬,周六没有加班费
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公司让我干满一年后兼职而没有任何报酬!周末节假日加班没加班费做调休处理!

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬,公司不给工资的行为,是违法的。
2、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
3、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。
4、单位拒不支付克扣工资,你可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
5、对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。行动建议
1、建议你先行跟公司协商解决,给予一个合理的期限支付。
2、协商未成,建议你可以带上身份证、劳动合同去劳动监察部门投诉处理。
3、你可以带上身份证、劳动合同、工资表、银行流水清单、公司注册信息以及仲裁申请书等相关材料去所属劳动部门申请劳动仲裁;同时可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
4、对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。
5、劳动仲裁是免费的。
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