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工厂每天工作12小时,一个月休息1天,引起我的颈椎病,有赔偿吗?
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在工厂长期站立式作业每天长达十一二个钟,一个月休息一天,导致我的颈椎病,引发头晕不能低头长时做事,我能要求工厂赔偿吗?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:您咨询的是劳动合同纠纷。1.据您描述,工厂每天工作12小时,一个月休息1天。该工厂存在严重超时加班的事实。根据《劳动法》44条的规定,公司要求员工加班时,应支付员工1.5倍的工资报酬。员工主张加班费的,应承担举证责任。劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。2.据您描述,长时间工作引发您的颈椎病。患职业病的,认定为工伤,可以享受工伤医疗待遇。行动建议请您仔细查看劳动合同中有关劳动时间的相关约定,并保存好劳动合同。1.先与用人单位协商,1.5倍加班工资,并申请工伤鉴定;2.协商不成的,可以向劳动监察大队投诉; 3.也可以向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁; 4.对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼;5.劳动仲裁是免费的。注意劳动仲裁受理时效1年,劳动监察受理时效2年。6.经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)
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