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地址公司名称都变了,已到新公司上班一年多,不做了,能拿到经济补尝吗
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公司变更,地址公司名称都变了,已到新公司上班一年多,请问自已不做了,能拿到经济补尝吗

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1.您好:您咨询的是劳动合同纠纷2.根据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。  变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3.根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;5.你可以通过持相关证据申请劳动仲裁、不服劳动仲裁结果可以在规定期限内起诉进行维权。行动建议1.跟单位负责人协商沟通,按照法定程序办理离职手续。2.沟通过程中注意录音取证。3.不能协商解决的,可以向劳动行政部门举报监督或申请仲裁,不服仲裁裁决的向法院起诉维权。4.相关证据包括:劳动合同、工作证、工作服、工资条、签到表、考勤记录表、证人证言、社保缴费记录、相关银行流水单据。5.劳动争议案件的仲裁时效为一年,注意时效问题。
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