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自己受伤,医院出具了病假三个月的证明,公司说不算病假,是否合法
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请问我自己摔伤了,医院开了病假三个月!公司不算病假!合法吗??

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:一、根据《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第59条的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 二、因此,公司不算病假是违法的,对于病假期间的具体工资是按照公司的规定来执行,但是不能低于当地的最低工资的80%。 三、可以要求公司按照病假标准支付工资。 四、建议与公司尽量协商处理病假及工资问题。 五、.也可以向劳动行政部门投诉,让劳动行政部门责令公司限期支付病假期间的劳动报酬。 六、.逾期不支付的,责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。行动建议1. 保存劳动合同、工资条等能证明劳动关系存在的证据。 2.你可以要求公司支付病假期间的工资 3.先行协商解决,协商不成,可以向劳动监察大队投诉。 4.也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 5.对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。 6.劳动仲裁是免费的。
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