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国企酒店不给实习生加班费,怎么办?
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您好,我想知道国企酒店不给实习生加班费,怎么办,在我们的要起下酒店方说,7个小时50块钱,我很不解,虽然他给钱,但是这也违背了劳动法,如果按照劳动法给予加班费,整整相差了一半,我该怎么办,求帮助

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:您好!虽然你还在实习期,但是与酒店之间已经存在劳动关系,受劳动法调整保护。1根据《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 所以,由于你们在酒店工作时间超过了正常的工作的时常,酒店应当按照加班费用支付你们的工资,加班费也是工资的一部分。2《工资支付暂行规定》第十五条第一款 用人单位不得克扣劳动者工资。 所以,该单位不支付工资是违法行为,你有获得报酬的权利。3救济途径有,你可以到当地劳动行政部门投诉,你还可以申请劳动仲裁。参见《劳动合同法》85条,《劳动争议调解仲裁法》第二条行动建议1建议你保留好你做工的证明材料,加班的证明记录,比如打卡,对方承认的录音资料等;2先与酒店协商支付加班费问题;3如果不支付,你可以到当地劳动行政部门投诉,你还可以申请劳动仲裁。4由于是公司不支付足额工资,你可以提出解除劳动合同,同时可以获得经济补偿金。
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