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请假回来,被告知被辞退,怎么办?
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我是一名外来务工人员,由于我要考驾驶证,就请假13天回到老家山东。当我假满回公司的时候被告知让我辞职,说公司不忙。现在一直在家等通知…怎么办?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;
2、针对老板辞退你,如果你在试用期,根据《劳动合同法》第39条规定,在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同;
3、用人单位如果要在试用期解除合同需要证明你不符合录用条件,这就需要用人单位在招聘你入职时,告知你什么情况才算是不符合录用条件,举证责任在公司,如果用人单位不能举证你不符合录用条件,是不能辞退你的。
4、如果你不在试用期,根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
5、所以,只有你出现严重违反单位规则制度等情形时,用人单位才能辞退你的,而且需要单位举证;
6、单位不忙不符合上述条件,单位辞退你,你可以依据《劳动合同法》第48条规定,要求单位支付赔偿金;
7、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)行动建议1.保存好你与单位签订的书面劳动合同;2.若因为你的过错单位解除合同,单位不支付你经济补偿或赔偿; 3.若单位因法定理由解除合同,应当向你支付经济补偿金; 4.若单位无正当理由任意解除合同,你可以要求对方支付经济补偿金的二倍,也就是一个月工资; 5.先与单位协商解决,如协商不成,你可以选择向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,注意仲裁时效为一年; 6.只有对仲裁结果不服的,才可以向法院提起诉讼。
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