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被公司开出,公司未支付工伤赔偿金,怎么办?
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我老公在公司偷了东西,被公司开除了,但是他在公司还有两次工伤的钱,公司应不应该给我们呢?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2、公司解除合同应该一次性支付员工工资,包含未支付的工伤赔偿金行动建议
1、公司应该支付工伤赔偿金。
2、首先与公司进行协商。
3、说协商不成,可以进行仲裁。
4、仲裁不服,可以进行诉讼
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