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公司从光明新区搬厂到宝安区,请问不去的话可不可以向公司要求补偿
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你好,我们公司现从光明新区搬厂到宝安区,请问不去的话可不可以向公司要求补尝

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、公司要改变工作地点,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条

(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形;
2、如果公司搬,用人单位要求你去新地点的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;
3、员工不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动合同法第四十六条

(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
4、单位主动提出协商离职的,你可以直接和公司商谈解除劳动合同。这适用于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。
5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。行动建议
1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据;
2、 确定公司搬迁,属于客观情况变化无法履行合同,可以要求经济补偿;
4、如果公司搬家的,距离太远的,你也可以拒绝,并得到经济补偿;
5、建议与单位协商;
6、单位处理不当的,你投诉到当地劳动执法监察部门,你也可以申请劳动仲裁解决。
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