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合同没到期,想立即离职怎么办
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是这样的,我和现单位签了一份劳动合同,但是现在劳动合同没有到期,我想马上离职,因为有更好的单位,但是领导不允许,如果我强制性离职会怎么样?而且那份合同上也有明确表明说如果要离职需提前一个月书面写好辞职信。但我必须马上离职,我该怎么办?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、因此,你需要按照上述规定申请离职。
4、若您在未按上述规定私自离职的,属于违法解除,用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但用人单位必须对相关损失进行举证,无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工资。
5、《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。行动建议
1、建议你保留上班的证据,譬如劳动合同、入职证明等。
2、和用人单位负责人协商离职。
3、协商不成,你可以向当地劳动监察部门投诉处理;有争议的部分,也可向相关劳动部门提起劳动仲裁。
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