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公司欠发我一个月的工资,该如何进行赔付
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公司欠发我一个月的工资,该如何进行赔付,目前公司经营地已经空无一人,请问我这种情况该如何去法院强制执行

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、根据《劳动合同法》第7条规定,你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效,应当受到劳动法的保护。
2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬,公司拖欠你一个月工资的行为是违法的。
3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。
5、你可以根据你劳动合同所加盖章确定你要仲裁的对象,如果比较复杂,你可以委托律师为你维权。行动建议1.保存好和公司的劳动合同工资条、工牌等。 2.先和公司协商。 3.协商不成,可以向劳动监察大队投诉。 4.也可以向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。 5.对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。 6.劳动仲裁是免费的。 7.向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:
(1)劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
(2)用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
(3)仲裁请求和所根据的事实、理由。 (4)证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料: (1)身份证复印件一份; (2)劳动关系相关证明;其它证明材料。 (3)申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明; (4)有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。"
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