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未签合同,因家里原因,需要离职,厂里说扣半个月工资才可离职怎么办
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你好,我想问下,本人在工厂工作,现因家里原因,需要离职(快工),厂里说扣半个月工资才可离职。但本人进厂从未签过劳动合同,本人17

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、你已经满16周岁,你和工厂之间构成事实劳动关系,受法律保护。
2、根据法律的规定,用人单位应该自用工之日起,一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
4、因此,你需要按照上述规定申请离职。
5、若您在未按上述规定私自离职的,属于违法解除,用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但用人单位必须对相关损失进行举证,无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工资。
6、《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
7、因此,公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你半个月工资,你有权要求公司给你结算工资,不过建议你按照上述方式申请离职。
8、单位拒不支付克扣工资,你可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金行动建议
1、建议按照法律规定的时间提前递交辞职通知书,并保存好底单;
2、若你想急辞工,则有承担赔偿责任的风险,实践中,单位可能会扣除你部分工资;
3、权衡利弊,按照规定进行;
4、发生争议,可以打电话到劳动监察大队投诉;
5、如还不能解决,申请劳动仲裁,合法维权。
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