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单位违法解除劳动合同,怎么办
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请问在我没有工作上错误的情况下,只因领导心情不好,就开除我,在合同期还没有满的情况下,我可以要求单位继续履行合同,继续工作吗?因为我还有不到一年就可以退休了,这时候被开除,养老保险这块该怎么维权?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、单位无任何依据解除劳动合同的构成违法解除,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2、经济赔偿金是经济补偿金的两倍,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。行动建议建议您与单位协商,要求单位继续履行劳动合同或者在解除合同的情况下支付您经济赔偿金;如果单位拒绝继续履行且不支付经济赔偿金的,您是可以向劳动局投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁的。
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