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上班一个多月,不做了,没有合同,要扣工资,怎么办
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你好我是纺织厂里的个人,上班一个多月,发现老板太抠门,就回他不做了,接工资要扣我4000块钱,没有合同。这个能挽回吗?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:第一,依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责,自实际用工之日起的一个月以内,用人单位应该与劳动者签订书面劳动合同,否则自第二个月起至一年内,劳动者可以要求单位支付双倍工资。第二,劳动者拥有自主择业的权利,辞职权是自主择业权的一种体现。单位没有与您签订劳动合同的,那么您可以随时离职,不需要提前告知单位,也不需要单位批准。第三,依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责,只要您为单位提供劳动的,单位就应该支付您应得的报酬,在您没有失职行为给单位造成损失的情况下,单位拖欠工资的行为是违法的。行动建议保存好考勤表、工作证等能证明劳动关系的证明;可以通过录音证明公司拖欠你工资的事实,固定证据; 与公司协商解决,协商不成可选择向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,依法维权。
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