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公司倒闭,孕妇如何主张赔偿?
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你好,我问一下,我们公司倒闭了,赔N+3,我想问一下,怀孕的怎么赔法啊

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、公司解散,你们的劳动合同终止,根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;你有权要求公司支付经济补偿金。
2、经济补偿的计算方式为工作年限X月平均工资。(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
3、公司关闭,对劳动者的补偿,在法律上没有特别区分孕妇与普通员工,赔偿标准是一致的。行动建议1.保存好劳动合同,考勤表、工资表、工作证等能证明劳动关系的证据; 2.先与单位友好协商解决,避免激化矛盾; 你有权要求公司支付经济补偿金。 3.如协商不成,你可以选择向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁; 4.劳动争议案件的诉讼时效为一年,注意时效问题。
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