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公司拖欠工资一直不给,怎么维权?
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本人2014年6月份至2015年2月份在西安某橡塑模具制品有限公司上班离职时公司欠我7000元钱工资未结,后来陆续追回2000元,剩余5000元老板一直以没有收到货款为理由拖欠,在2015年中旬公司倒闭卖掉了机器了,公司账户还存在,后来老板不接电话了,本人现在不在西安,该用什么办法要回工资

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1.《劳动合同法》第7条规定,劳动关系自用工之日建立。2.《劳动合同法》第30条规定,公司有按时足额支付劳动报酬的义务。公司拖欠工资是违法的。3.《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。你有权要求公司及时支付工资。4.可以向劳动行政部门投诉,让劳动行政部门责令公司限期支付劳动报酬。5.逾期不支付的,责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。6.如果公司出现资不抵债的情况,尚未注销,可以申请破产,对于破产财产,拖欠的工资应当优先清偿。 7.如果存在用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,依据《公司法》第二十条应当对公司债务承担连带责任。8.如果公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的。行动建议1.保存劳动合同、工资条等能证明劳动关系存在的证据。 2.你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。3.先行协商解决,协商不成,可以向劳动监察大队投诉。4.也可以向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。5.对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。6.劳动仲裁是免费的。7.向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:­
(1)劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
(2)用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
(3)仲裁请求和所根据的事实、理由。 (4)证据和证据来源、证人姓名和住所。 8.打印单位的注册信息,­递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:(1)身份证复印件一份;(2)劳动关系相关证明;其它证明材料。 (3)申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;(4)有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。
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