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A公司告我违反竞业限制,我该怎么办?
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我离开A公司后去了家同行业B公司,但两个月后辞职回老家了。最近听到有老同事说之前A公司有告我竞业禁止,但我已经不在B公司,而且之前电话也停用,所以A公司联系不到我。请问我有必要回去接这个案子么?如果不回应,A公司发公告,会有什么后果?而且他就算发公告我也不知道啊。

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、A公司起诉你,建议你及时应诉,否则劳动仲裁委可以缺席判决。
2、发公告送达,不管你是否能实际收到,公告期满,都意味着送达成功,你不应诉,劳动仲裁委照样可以审理并判决,你不应诉的行为对你不利,因为这样你就丧失了胜诉的权利。
3、A公司告你违反竞业限制,他想胜诉的话必须有以下前提:其一,你属于A公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员、且A公司和你签订了竞业限制协议,其二,在你离职后,按月向你支付了竞业限制期间的经济补偿金,其三,他必须证明你违反了竞业限制协议,否则,他很难胜诉。所以,建议你积极应诉答辩,这样对你更有利。行动建议
1、建议你积极应诉。
2、建议从上述第3点着手,核实自己的具体情况并准备答辩意见,请求仲裁委驳回对方的仲裁请求。
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