#法律咨询时间:2017-10-12 22:04#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/fld/13474.html

店面关门了公司还在但是不给员工发工资一直拖着 。劳务所太慢了我们可以逼要吗?

法律分析
对于问题描述,可以作如下分析:
» 1、根据《劳动合同法》第7条规定,你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效,应当受到劳动法的保护。
» 2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬,公司拖欠工资的行为,是违法的。
» 3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
» 4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。
» 5、单位拒不支付克扣工资,你可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
» 6、建议你方合法维权。
行动建议

» 1、建议你先行跟公司协商解决,给予一个合理的期限支付。
» 2、协商未成,建议你可以带上身份证、劳动合同去劳动监察部门投诉处理。
» 3、你可以带上身份证、劳动合同、工资表、银行流水清单、公司注册信息以及仲裁申请书等相关材料去所属劳动部门申请劳动仲裁;同时可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
» 4、对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。
» 5、劳动仲裁是免费的。

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