#法律咨询时间:2017-10-12 20:30#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/ldf/5735.html

在深圳福永一家企业上班一个多月,面试时谈好的工资试用期为3500,结果后来不认帐,只给3000一个月,该企业也并为给员工签订劳动合同,请问该如何投诉该企业

法律分析
对于问题描述,可以作如下分析:
» 1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;
» 2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;
» 3、根据《劳动合同法》第82条规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
» 4、公司未按实际承诺发放工资,需要你承担举证责任,如果你找你几个同事作证,但是你无法证明公司承诺支付你多少,如果可以,你最好能够提供对方承诺你实际工资的录音、短信等证据补充说明。
行动建议

» 1、建议你先行跟公司协商解决,给予一个合理的期限支付。
» 2、协商未成,建议你可以带上身份证、劳动合同去劳动监察部门投诉处理。
» 3、你可以带上身份证、证明劳动关系的录音、工资表、银行流水清单、公司注册信息以及仲裁申请书等相关材料去所属劳动部门申请劳动仲裁;同时可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
» 4、对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。
» 5、劳动仲裁是免费的。

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