#法律咨询时间:2017-10-12 20:48#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/ldf/5736.html

服务餐厅老板 没让我们签劳动合同 国庆节明明答应我们有三天假 等到十月份过了 就说没有了 这可怎么办

法律分析
对于问题描述,可以作如下分析:1.您好:您咨询的是劳动合同纠纷2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。借此,您可以主张用人单位未签订书面劳动合同的双倍工资。3.单位不安排放假的,你们可以要求支付加班工资,公司拒绝支付的,你可以可以单方面解除劳动关系并主张经济补偿。4.经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)
行动建议
1.跟老板沟通协商,要求支付双倍工资和法定节假日加班三倍工资和经济补偿金。2.沟通过程中注意录音取证。3.不能协商解决的,可以向劳动行政部门举报监督或申请仲裁,不服仲裁裁决的向法院起诉维权。4.相关证据包括:工作证、工作服、工资条、签到表、考勤记录表、证人证言、社保缴费记录、相关银行流水单据。5.劳动争议案件的仲裁时效为一年,注意时效问题。

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