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公司两个多月没发工资了,从我入职后的两个月都没发,入职的时候签了合同,
#法律咨询时间:2017-10-12 23:25#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/ldf/5745.html
•  法律分析

公司两个多月没发工资了,从我入职后的两个月都没发,入职的时候签了合同,但是人事没把合同给我们。工资的事一拖再拖,请问该怎么办?谢谢。

法律分析
对于问题描述,可以作如下分析:
» 1、根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
» 2、因此,你有权要求公司出具一份劳动合同给你。
» 3、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬,公司拖欠工资的行为是违法的。
» 4、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
» 5、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。
行动建议
1.如没有劳动合同,保存好考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据。 2.你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。3.先行协商解决,协商不成,可以向劳动监察大队投诉。4.也可以向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。5.对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。6.劳动仲裁是免费的。7.向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:­(1)劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。(2)用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 (3)仲裁请求和所根据的事实、理由。 (4)证据和证据来源、证人姓名和住所。8.打印单位的注册信息,­递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:(1)身份证复印件一份;(2)劳动关系相关证明;其它证明材料。 (3)有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。
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