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咨询问题
我是仓库基层管理员!因之前管账的人没做任何交接自离,造成帐目与实物不符
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你好,我是仓库基层管理员!因之前管账的人没做任何交接自离,造成帐目与实物不符,帐目多实物少,帐目少实物多,公司扣押我两个月没发工资,公司以少物料要我赔偿,我需要赔偿吗?申请劳动仲裁可以自动离职吗?劳动仲裁可以拿回工资吗?

法律分析
对于问题描述,可以作如下分析:
» 1,本案属于其他劳动纠纷。
» 2,如果你上班对财物负有保管义务,物料丢失你具有过失,应当承担一定的责任。
» 3,根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
» 4,公司可以要求你赔偿,从你的工资中扣除,可分月扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
» 5,如果弄清楚了问题的原因,找到真正的责任人,则你不需要赔偿。
» 6,不建议你主动离职,你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由被迫解除劳动合同,并主张经济补偿金。
行动建议

» 1,保存好劳动合同,工资表,工作证,考勤表等证明劳动关系的证明。
» 2,与老板协商,你可能需要赔偿公司损失。
» 3,协商不成,你可以向工会或者劳动行政部门投诉。
» 4,提起劳动仲裁。
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