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退休后能领多少养老金?单位没缴社会保险怎么办?

 

来源:(退休后能领多少养老金?单位没缴社会保险怎么办?http://s.yingle.com/qdb/913670.html)

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很多人还没有到退休年龄,于是很容易忽略五险一金中的养老保险。其实,这项社会保险对我们晚年的生活保障有直接影响,不容忽视。根据法律规定,退休时,如果养老保险交满了15年,就可以按月领取基本养老金。那么,能领多少养老金,受哪些因素影响?

退休后能领多少养老金?单位没缴社会保险怎么办?

退休金计算方法

《社会保险法》第十五条规定:
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

由此可见,我们退休后能领取的养老金数额,主要受5个因素影响。

具体而言,可以领取的养老金其实包括两部分:基础养老金和个人账户养老金。基础养老金的来源是社会统筹,也就是用人单位缴纳的部分,个人账户养老金则来自个人缴纳的那部分的累累积。它们的计算公式是:
基础养老金=(统筹地区上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

【相关名词解释】

上年度在岗职工月平均工资:按字面理解就可以,由相关部门每年公布。

缴费基数:对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。若个人的月工资不足当地上年度社平数的60%,则其缴费基数最低须达到社平数的60%;若个人的月工资超过了当地社平数的300%,则其缴费基数最高不得超过社平数的300%。

缴费指数:缴费基数与上年社会平均工资之比

平均缴费指数:历年缴费工资指数的平均值,由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资,得出缴费当年的缴费工资指数,如此每年计算一次,到退休时,把每年的缴费工资指数相加,然后再除以实际缴费年限得出的。最低为0.6,高限为3。

指数化月平均缴费工资:上年度在岗职工月平均工资×平均缴费指数

这个公式没完全搞懂也没关系,我们至少可以看出,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。反过来,如果单位没按实际工资基数缴纳养老保险,缴费年限短了(比如工作20年但只缴了15年),养老金就会比较少。

单位没缴或者没足额缴纳养老保险怎么办

根据法律规定,只有参加养老保险满15年,退休后才能领取养老金。因此,如果用人单位故意不给职工缴纳社会保险费,将会导致职工退休后无法领取养老金;如果缴纳了,但是没有按照实际缴费基数足额缴纳,那么根据前面说的计算公式,职工能领取的养老金就会比本来可以领取到的少。

如果发生了这种情况,劳动者怎么维权呢?劳动者可以向社保部门举报,社保部门查实后将会责令单位按照规定足额补缴社保。如果是因单位过错,没有为劳动者缴纳社会保险(没有缴纳和没有足额缴纳是不同的概念),劳动者除了可以要求补缴社保之外,还可以根据《劳动合同法》的规定,以单位未缴纳养老保险为由提出辞职,并申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。

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