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我在国家电网工作,九年了都没签过劳动合同和我一样有五六十个,今年五月公
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我在国家电网工作,九年了都没签过劳动合同和我一样有五六十个,今年五月公司要用劳务派遣方式跟我们签合同,我们该怎么办,该怎么维权?

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1、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、您可要求用人单位与您订立无固定期限的劳动合同,用人单位违法法律规定与您订立劳务派遣合同,您可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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