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由于个人的疏忽,将工资打到了已经离职的员工卡上,应如何处理
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我是一家公司的出纳,由于个人疏忽将3500元的工资打到一位已经离职的员工卡上,现在已联系不上该人,求助该怎么追回这比钱

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1.您好,您咨询的是不当得利纠纷相关问题; 2.根据《民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人; 3.你由于个人的疏忽,将工资打到了已经离职的员工的卡上,该员工已经构成不当得利,您可要求该员工返还相关款项; 4.如果该员工拒绝退还或者联系不上,你可以在找到对方的基本信息后依法起诉解决。行动建议1.最好找到对方,与对方协商,要求其返还相关款项; 2.如果协商不成或者与对方联系不上,在查找到对方的基本信息后起诉要求其返还; 3.保存好相关证据,包括转账记录、聊天记录等等。
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