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公司加班,当地的劳动监察大队不作为,应如何处理
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我们公司严重超时加班加点,我举报过几次都未整改还是老样子,能以当地劳动监察部门不履行法定职责,不作为,监管不力,当地劳动监察部门领导失职,渎职,为由向上一级劳动举报劳动监察部门他们吗?因为当地到处都是严重超时加班加点,又到处都是不按劳动法支付工资,有证据确凿多家个企业,如上一级劳动部门答复说他们没有失职渎职,又以什么理由起诉上一级劳动部门呢?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、你是的这个情况,劳动监察大队工作不力,是不作为的行为。
2、因此,你可以向上一级劳动部门投诉解决。
3、也可以向当地的纪委投诉反映劳动监察大队的不作为的情况。
4、对于支付加班费的问题,劳动监察大队不能解决的话,你们可以申请劳动仲裁来维权。行动建议
1、如果劳动监察大队不作为,可以向上一级劳动部门投诉解决。
2、也可以向当地的纪委投诉解决。
3、对于劳动争议,可以收集相关的证据通过劳动仲裁来维权。
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