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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁吗

来源:(员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁吗http://s.yingle.com/s/908655.html)

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劳动法规定公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同,签劳动合同的主要目的就是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作,那么员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁吗,赢了网小编整理了“员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁吗”的内容为你答疑解惑。

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