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当前我国法院执行工作的问题表现
发布时间:2017-09-29 13:57
  在案件具体的执行过程中,法院执行工作现状问题主要表现在以下几点:

  (一)、法院执行人员队伍配置不合理。

  由于经济发展状况不一样,全国各个地区案件执行忙闲程度也不一样,但按照基层法院对执行人员配置的数量却大体相同,这导致有些地区执行人员不够用,而有些地区的执行人员却过于清闲,形成人员配置不合理的局面。

  (二)、法院执行人员素质参差不齐。

  在法院执行局中,有的执行法官通过司法考试,法律专业知识素质很强,而有的法官却是由原来的法警等一些后勤人员提升上来的,不具有较强的法律专业知识。在当前的阶段中,全国各地法院还普遍存在着“断层”的现象,一些年龄偏大、具有经验知识的法官大都退休,办案的都是一些年轻、刚毕业的法官,虽然他们具有很强的专业知识,但是办案经验却远远不足。

  (三)、执行案件时间过长。

  执行一个案件的程序从法官接手到法官真正的实结案件需要很长的时间,有的案件几个月就可以办完,有的案件则几年都解决不了。在司法实践中,在被申请人拒不履行生效的判决和裁定时,法院依据执行程序在各个银行、金融机构、房产局等一系列社会机构进行查询、划拨、扣押等措施。这个时间段是非常漫长的,因为各个机构都需要一定的时间进行查询,被申请人完全可能在这个时间内将财产转移出去,这就增加了案件执行工作的难度,即使最后法院将转移的财产追回,这也大大的降低了执行工作的办事效率,耽误了过多的时间。

  (四)、各级法院实行盲目奖励机制,导致许多执行完结的案件问题重重。

  执行法官为了提高执行案件的结案率仓促盲目的结案,使当事人的利益得不到保护。在法院内部,由于案件量过大,执行工作一直都没有得到严格的审查,为了提高执行结案率,一些执行局长、厅长、合议庭成员法官会放宽审查的力度,这就容易使执行案件出现错误,不能得到及时的纠正,形成“表面执行结案率很高,实际执行标的到位率很低”的现象的出现。

  (五)、审判工作与执行工作不对接。

  在法院中,审判法官只是单纯的为了审判案件,作出生效的判决和裁定,但是其忽视了案件执行的可行性。审判法官如果盲目的审判案件,不能合理有效的解决当事人之间的矛盾,还会激化矛盾,甚至还会将一个普通简单的矛盾演化成犯罪。所以,审判法官不但应该使判决结果具有信服性,而且更应该使其更具有可操作性。

  (六)、执行工作不能形成有效的监督机制。

  法律是具有威严性的,但在中国始终讲究“人情化”的法制社会中,法律的权威性得到挑战,“人情化”甚至还会使法官萌生腐败现象。再者,在社会公众面前,舆论、媒体、网络等一些社会传媒机制是社会监督的有效手段,但这些手段过于强烈就会干扰司法独立的自由,影响案件的审判和执行,有时法院还会按照公众的意愿来审判、执行案件,以此形成的是对司法工作不当干预,而不是对司法工作的适当监督。在法院内部,由于大多法院都在实行奖励机制,往往会导致自上而下或者同级的监督机制形同虚设。


诉讼是指人民法院根据纠纷当事人的请求,运用审判权确认争议各方权利义务关系,解决经济纠纷的活动。诉讼法规定诉讼程序,常见诉讼有民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼。诉讼并非简单的一纸诉状即可,诉讼时效、诉讼费、诉讼程序,这些都是需要考虑的范围,在线法律援助建议您,为了纠纷快速顺利的解决,诉讼还是要选择专业律师的帮助。

来源:(当前我国法院执行工作的问题表现http://s.yingle.com/ss/498140.html)

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