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职工与企业存在劳动关系的确立

劳动工伤的赔偿、薪资福利的发放、五险一金的缴纳、无故辞退赔偿金等等一系列问题都是比较常见的职场法律纠纷。遇到问题怎么维权?劳动法平衡劳动关系,关注对劳动者权益的保护,为构建和谐稳定的劳动关系提供了法律保障,跟随赢了网小编学习相关法律常识,做知法守法好公民。

来源:(职工与企业存在劳动关系的确立http://s.yingle.com/y/ld/1648054.html)

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  根据2005年5月25日劳动和社会保障部发布的《关于确立有关事项的通知》的规定,劳动者通过以下有关证据证明用人单位与自己存在劳动关系:

  (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项费的记录;

  (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

  (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

  (4)考勤记录;

  (5)其他劳动者的证言等。而且,对上述规定中的第(1)、(3)、(4)项 的有关凭证由用人单位负举证责任。



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