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劳动者可以通过哪些途径来解决劳动争议

劳动工伤的赔偿、薪资福利的发放、五险一金的缴纳、无故辞退赔偿金等等一系列问题都是比较常见的职场法律纠纷。遇到问题怎么维权?劳动法平衡劳动关系,关注对劳动者权益的保护,为构建和谐稳定的劳动关系提供了法律保障,跟随赢了网小编学习相关法律常识,做知法守法好公民。

来源:(劳动者可以通过哪些途径来解决劳动争议http://s.yingle.com/y/ld/1661304.html)

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1依法向企业劳动争议调解委员会申请调解;

2 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

向人民法院提起诉讼;

4 当事人自行和解。

向企业劳动争议调解委员会申请调解不是必经程序,当事人一方不愿调解,或双方调解不成,即向仲裁机构申请劳动争议仲裁。未经仲裁机构做出处理的劳动争议,人民法院不能直接受理。





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