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企业招聘计划书

法律程序中法律文书必不可少,什么是法律文书?具有普遍约束力的规范性法律文件,各种法律、行政法规、地方性法规及规章等,或者不具有普遍约束力的非规范性法律文件,依法制作的处理种类诉讼案件以及非诉讼案件的具有法律效力或法律意义的非规范性文件,这些都可以称之为法律文书。赢了网提示您,本法律文书仅供参考,具体内容请以自身实际情况进行撰写,必要时应当寻求专业律师的帮助。

来源:(企业招聘计划书http://s.yingle.com/y/ws/956900.html)

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  一、人员需求
  本次招聘计划人数为______名,其中:
  
  销售代表______名,要求本科以上学历,35岁以下;
  
  软件工程师______名,要求本科以上学历,30岁以下;
  
  行政管理人员______名,要求大专以上学历,女性,30岁以下;
  
  业务主管______名,要求硕士研究生学历,具有5年以上管理经历,45岁以下。
  
  (可以用表格形式,列名拟招聘的人员情况。比如:  
  
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  职务名称 人员数量  基本要求         备注
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  销售代表       要求本科以上学历,35岁以下
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  软件工程师      要求本科以上学历,30岁以下
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  行管人员       大专以上学历,女性,30岁以下
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  业务主管       要求硕士研究生学历,具有5年以
  上管理经历,45岁以下
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  表中备注可以写明每个职位应聘者要注意的问题)
  
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